Nieuwsbrief mei 2009
Economische recessie
De economische recessie houdt de gemoederen in zijn greep. Sommigen vinden dat we het er veel te vaak over hebben, anderen zeggen dat het nog wel meevalt en sommigen zitten er middenin. Hoe u er ook over denkt: in een aantal sectoren is de recessie echt goed voelbaar en worden ondernemingen gedwongen tot drastische maatregelen. Geldt dat ook voor uw onderneming? Denk dan heel goed na hoe u dat gaat doen! Reorganiseren zet de onderneming totaal op zijn kop. Vaak is er veel –begrijpelijke- aandacht voor medewerkers die moeten vertrekken. Maar voor de continuïteit is het nog belangrijker dat er ook veel aandacht is voor degenen die blijven. Die zitten met vragen als: Hoe gaat het nu verder? Wie gaat nu het werk doen? Wie is straks waar verantwoordelijk voor? Gaat het wel goed komen? En daarnaast zult u mogelijk ook uw processen moeten herinrichten .
Uw reorganisatieplan moet dan ook niet alleen bestaan uit een afvloeiingsplan. Ook de nieuwe organisatiestructuur moet er in worden opgenomen, inclusief een beschrijving van de gewijzigde processen/nieuwe dan wel gewijzigde functies, én een gedegen communicatieplan.
Waarschijnlijk allemaal geen dagelijkse kost voor u. Mocht u geconfronteerd (gaan) worden met dit soort vraagstukken, dan kunt u altijd contact opnemen met ProQint. Door onze zeer gedegen ervaring op dit gebied zorgen wij ervoor dat uw herstructureringsproces soepel en geruisloos verloopt en dat u daarna verder kunt met een gemotiveerde (nieuwe) organisatie.
De P&O Health Check
Speciaal voor haar klanten en prospects heeft ProQint een zogenaamde P&O Health Check ontwikkeld. Deze check houdt in dat ProQint een onderzoek doet naar de actualiteit en volledigheid van alle bij een organisatie aanwezige P&O zaken op actualiteit en volledigheid. Wij kijken dan onder meer of arbeidsovereenkomsten aan alle wettelijke vereisten voldoen, of het ziekteverzuimbeleid nog helemaal actueel is, alle relevante zaken met betrekking tot elke individuele medewerker goed zijn vastgelegd, de arbeidsvoorwaarden en regelingen helemaal bij de tijd zijn, etc. Daarmee geeft de P&O Health Check heel snel een compleet beeld van de “gezondheid” van de P&O processen en procedures bij een organisatie.
Deze check is de afgelopen tijd bij een aantal ondernemingen uitgevoerd, die erg te spreken waren over de resultaten, die concreet aanknopingspunten gaven hun P&O processen en procedures verder te verbeteren of te verfijnen.
Regionale Bedrijfsschool voor de Voedingsmiddelindustrie
Ten behoeve van de regionale voedingsmiddelen is de Stichting Innofood actief, een regionale belangenorganisatie voor deze bedrijfstak. Op basis van zijn lange ervaring in de voedingsmiddelenindustrie al is Peter Davids van ProQint geruime tijd bestuurslid van deze stichting. Enkele deelnemers van Innofood hebben in samenwerking met het bestuur van de stichting en het AOC in Almelo het initiatief genomen om te komen tot een Regionale Bedrijfsschool. De achtergrond hiervan is dat de voedingsmiddelenindustrie in toenemende mate te kampen heeft –en nog meer gaat krijgen- met beschikbaarheid van gekwalificeerde medewerkers voor productiefuncties. Het idee is dat als ze niet beschikbaar zijn op de arbeidsmarkt, de bedrijfstak ze zelf kan gaan opleiden.
In de afgelopen maanden is er onder meer door ProQint onderzoek gedaan naar de haalbaarheid van zo’n bedrijfsschool. Dit vooronderzoek heeft ertoe geleid dat er op 14 mei a.s. een bijeenkomst voor alle belanghebbende bedrijven plaatsvindt om met hen te komen tot een definitief besluit over de oprichting van die bedrijfsschool. ProQint zal nauw betrokken blijven bij de uitvoering van dit unieke initiatief.