November 2009

Flexibele arbeidsovereenkomsten: feit of fictie?

Voor veel ondernemingen is flexibiliteit belangrijk, om snel te kunnen inspelen op de wensen van de klant. En dat betekent dat personeel ook flexibel inzetbaar moet zijn. Dan kunnen zaken als nul-urencontracten, min-maxcontracten, afroepcontracten e.d. handig zijn. Maar daar zitten nogal wat valkuilen aan die grote financiële risico’s met zich mee kunnen brengen. Eigenlijk zijn er maar twee soorten arbeidsovereenkomsten: voor bepaalde tijd (tijdelijk contract) en voor onbepaalde tijd (vast contract). Maar hoe zit dat dan met al die andere vormen van flexibele contracten? Wij zetten het graag voor u uiteen. Klik daarvoor hier.

Duurzame mens- en bedrijfsontwikkeling

ProQint P&O professionals heeft samen met AOC Oost Training & Projecten een concept ontwikkeld gericht op duurzame mens- en bedrijfsontwikkeling. Het concept voorziet in gerichte, duurzame scholing van uw medewerkers en gelijktijdige, hieraan gekoppelde ontwikkeling van uw P&O-processen en- systemen. Zo wordt de personele ontwikkeling volledig in lijn gebracht met de ontwikkeling van uw onderneming. En omdat er uitsluitend wordt gewerkt vanuit erkende BBL-opleidingen kunnen deze projecten volledig worden gesubsidieerd. Lees hier verder.

Talent4Food officieel van start

In onze nieuwsbrief van mei dit jaar informeerden wij u over de initiatieven voor het opzetten van een Regionale Bedrijfsschool voor de Voedingsmiddelen-industrie. Inmiddels is Peter Davids van ProQint als Manager van deze virtuele school aangesteld. Klik hier voor meer  informatie.