Juli 2011

Nieuwe wetgeving met betrekking tot verlofopbouw

Per 1 januari 2012 gelden er nieuwe regels met betrekking tot het recht op vakantie. Er zijn twee belangrijke wijzigingen ten opzichte van de huidige wetgeving:

• de zieke werknemer bouwt dezelfde vakantierechten op als zijn niet zieke collega
• niet opgenomen verlof verjaart in principe al een half jaar na het jaar waarin ze zijn verworven

Wij hebben de verschillen tussen de huidige en de nieuwe regeling voor u uiteen gezet. Klik daarvoor hier.

Wat te doen als de werknemer ziek wordt tijdens vakantie?

Het komt nogal eens voor dat werknemers tijdens hun vakantie ziek worden. Dat kan ook tot gevolg hebben dat zij te laat terugkomen van hun vakantie. En daarbij kan zich de vraag opdringen of de werknemer wel echt ziek was. Welke maatregelen kunt u in dit verband nemen om deze problemen, zo goed als mogelijk, te voorkomen? De belangrijkste aandachtspunten zijn:

• zorg voor een heldere verzuimregeling
• neem sancties op in het verzuimreglement
  
• stel een onderzoek in
  

Klik hier om meer te lezen over hoe u kunt omgaan met werknemers die tijdens hun vakantie ziek worden.

Fijne vakantie

Nu de vakanties weer voor de deur staan of al zijn begonnen gaan er ook weer veel vakantiewerkers aan de slag. Evenals vorig jaar brengen wij ook graag nu weer onze Nieuwsbrief van juli 2009 onder uw aandacht. Daarin hebben wij de regels met betrekking tot vakantiewerk voor u op een rijtje hebben gezet. Klik hier voor meer informatie.

Tot slot wensen wij uw een hele goede, welverdiende vakantie toe. Ons kantoor is tijdens de gehele vakantieperiode gewoon geopend.