Januari 2011
De allerbeste wensen voor 2011
De eerste week van het nieuwe jaar is al weer voorbij. Maar het is dus net nog niet te laat om u zowel in persoonlijk als in zakelijk opzicht een gezond en voorspoedig 2011 toe te wensen. De economische recessie is door zijn dieptepunt heen en daarmee lijkt er een betere basis voor zakelijk succes dit jaar. Wij hopen dat dit ook voor uw onderneming geldt en dat u er een succesvol jaar van mag maken.
Team ProQint uitgebreid met Louis Breukelman
 Met ingang van 1 januari van dit jaar is het team van ProQint P&O professionals uitgebreid met Louis Breukelman. Louis (1963) werkt vanaf deze datum als zelfstandig ondernemer met ons samen. De ervaring en expertise van Louis sluiten uitstekend aan op de dienstenportfolio van ProQint.
Risico’s bij oproepcontracten en ziekte
Wij schreven in onze Nieuwsbrief van november 2009 al over de juridische beperkingen aan flexibele contracten. Enige tijd geleden bleek in een kort geding dat een werknemer voerde tegen zijn voormalige werkgever weer eens hoe vervelend dit in de praktijk kan uitpakken.
Daarbij werd het volgende pijnlijk duidelijk:
1. Het is van belang dat u een heldere procedure hebt rondom ziekteverzuim en deze strikt hanteert.
2. Een oproep- (of vergelijkbaar) contract is allesbehalve vrijblijvend, maar leidt tot (financiële) verplichtingen voor de werkgever.
Snellere WIA-uitkering mogelijk bij blijvende arbeidsongeschiktheid
Als een werknemer ziek wordt dient u als werkgever het loon (of tenminste een deel daarvan) twee jaar lang door te betalen. Pas daarna komt de werknemer –bij blijvende arbeidsongeschiktheid- in aanmerking voor een WIA-uitkering.
Maar als bij aanvang van het verzuim al vaststaat dat de werknemer niet meer aan het werk komt, kan hij ook al eerder een WIA-uitkering aanvragen. Dat scheelt u als werkgever in de loonkosten en in de re-integratiekosten en -inspanning.
|
